Visto EB-1: reconhecimento que abre caminhos

EB-1

O EB-1 reúne três caminhos de imigração baseada em emprego. O EB-1A se destina a pessoas com habilidades extraordinárias; o EB-1B, a professores e pesquisadores destacados; e o EB-1C, a determinados executivos e gerentes multinacionais. Cada subcategoria tem critérios próprios.

EB-1A · Habilidades extraordinárias

Para profissionais nas ciências, artes, educação, negócios ou esportes com reconhecimento nacional ou internacional sustentado. É necessário demonstrar uma posição entre os poucos que chegaram ao topo da área e a intenção de continuar atuando nela nos EUA. A pessoa pode estar nos Estados Unidos ou no exterior e apresentar sua própria petição, sem oferta de emprego.

EB-1B · Professores e pesquisadores de destaque

Destinado a professores e pesquisadores reconhecidos internacionalmente em sua área acadêmica, com pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa. Exige uma oferta elegível de ensino com estabilidade ou em trajetória para estabilidade, ou de pesquisa permanente. O empregador americano apresenta a petição e deve cumprir os requisitos da categoria; o profissional é o beneficiário.

EB-1B: evidências de reconhecimento acadêmico

Na etapa documental do EB-1B, é necessário atender a pelo menos dois de seis critérios: prêmios importantes por realizações destacadas; associações que exigem realizações excepcionais; material publicado por terceiros sobre o trabalho acadêmico; participação como avaliador do trabalho de outros; contribuições originais de pesquisa científica ou acadêmica; e autoria de livros acadêmicos ou artigos em periódicos acadêmicos de circulação internacional. Quando os critérios não se aplicam prontamente à ocupação, evidências comparáveis podem ser consideradas. O USCIS avalia também o conjunto das provas para determinar o reconhecimento internacional como profissional destacado na área acadêmica; cumprir dois critérios não garante aprovação.

EB-1B: pesquisa em empregador privado

Para uma oferta permanente de pesquisa em empregador privado, o departamento, divisão ou instituto deve empregar pelo menos três pessoas em tempo integral em atividades de pesquisa e comprovar realizações documentadas na área acadêmica. A oferta e a organização precisam atender às regras próprias do EB-1B. Um cargo de pesquisador em qualquer empresa, por si só, não basta.

EB-1C · Executivos e gerentes multinacionais

Voltado a executivos e gerentes com experiência qualificada no exterior e transferência para uma empresa americana com vínculo empresarial elegível. A empresa dos EUA apresenta a petição para uma função gerencial ou executiva permanente. Diferentemente do L-1A temporário, o EB-1C é um caminho de residência permanente. Ter L-1A não é obrigatório nem garante a aprovação: a experiência, as funções e a relação entre as empresas precisam atender aos requisitos próprios do EB-1C.

EB-1C: experiência no exterior e operação americana

O EB-1C exige pelo menos um ano de emprego gerencial ou executivo no exterior em uma organização qualificada, dentro da janela de três anos aplicável. Para quem está fora dos EUA, a referência é o período anterior à petição; para quem já trabalha nos EUA para a organização qualificada, a análise considera a entrada como não imigrante pertinente e o histórico de emprego. A empresa americana deve estar efetivamente em atividade há pelo menos um ano antes da petição. Registrar uma empresa ou manter um endereço por um ano não basta.

EB-1C: vínculo, funções e continuidade do negócio

A empresa americana e a organização estrangeira devem manter vínculo qualificado de propriedade e controle e continuar em atividade até a emissão do visto ou o ajuste de status. O empregador deve oferecer uma função permanente predominantemente gerencial ou executiva e demonstrar capacidade de pagar o salário. O cargo ou a condição de sócio, isoladamente, não comprovam esses requisitos. O EB-1C não é destinado à entrada para abrir um escritório ainda sem o período de operação exigido.

Certificação de trabalho e vantagens do EB-1

As três subcategorias dispensam a certificação de trabalho (PERM), eliminando essa etapa de recrutamento e análise da disponibilidade de trabalhadores americanos qualificados, dispostos e disponíveis. Isso pode reduzir etapas e custos do processo, sem eliminar os demais requisitos. O EB-1A também dispensa patrocinador; EB-1B e EB-1C dependem de empregador elegível.

Disponibilidade de vistos e outras petições

A primeira preferência não significa disponibilidade imediata em todos os casos. É preciso consultar o Visa Bulletin, a data de prioridade e as regras aplicáveis ao ajuste de status (I-485) ou ao processamento consular. Também é possível apresentar uma petição em outra categoria adequada, como EB-2 NIW, enquanto o EB-1 está pendente, desde que os requisitos de cada pedido sejam atendidos.

Os dez critérios de evidência do EB-1A

Uma grande premiação reconhecida internacionalmente pode atender à exigência inicial. Na ausência dela, é necessário demonstrar pelo menos três dos dez critérios abaixo. O USCIS também avalia o conjunto das evidências e o reconhecimento sustentado; cumprir três critérios não assegura, por si só, a aprovação.

1. Prêmios reconhecidos nacional ou internacionalmente pela excelência na área.

2. Associações que exigem realizações destacadas, avaliadas por especialistas reconhecidos.

3. Material publicado sobre você e seu trabalho em publicações profissionais, comerciais de destaque ou grandes meios de comunicação.

4. Contribuições originais científicas, acadêmicas, artísticas, esportivas ou empresariais de grande importância na área.

5. Autoria de artigos acadêmicos em publicações profissionais, comerciais de destaque ou grandes meios de comunicação.

6. Exibição de seu trabalho em exposições ou mostras artísticas.

7. Papel de liderança ou função crítica em organizações de reputação distinta.

8. Salário ou outra remuneração significativamente elevados em relação aos demais profissionais da área.

9. Participação como avaliador do trabalho de outros, individualmente ou em um painel, na mesma área ou em área relacionada.

10. Sucesso comercial nas artes cênicas, demonstrado por bilheteria ou vendas pertinentes.

Perguntas frequentes